به نام خدا
1-آیا شما از فعالیت های کاری مشکل زا و چالشی لذت میبرید ؟
2-آیا شما تلاش میکنید تا عمل کردتان از اهداف تعین شده فراتر برود ؟
3-آیا شما در جستوجوی راه های جدید برای پیروز شدن بر مشکلاتید ؟
4-وقتی کاری را شروع میکنید برای ادامه آن پشتکار دارید ؟
5-آیا روش کار خود را برسی میکنید ؟و سعی میکنید که در حد امکان باز خورد لازم را به دست بی آورید ؟
6-آیا زمانی که با موقعیت های رقابت آمیز روبرو میشوید بهتر کار میکنید ؟
7-آیا برای قبول مسئولیت اشتیاق دارید ؟
8-آیا معیار های قابل سنجش برای سطخِ عملکرد برقرار میکنید و در نهایت به آن میرسید ؟
________________________________________________________________________________________________________________________
| پنج هدف در مقابل شما قرار دارد ،که هر یک از آن ها به ترتیب فاصله اش از دیگری بیشتر است ، بنـآ بر این ،نشانه گرفتن آن نیز مشکل است ... | |
| 1-انتخاب هدف ((الف ))بسیار آسان است و تقریبا در دسترس است و اگر آزمون شونده آن را انتخاب کند و به هدف برسد 2 امتیاز می آورد |
|
| 2-هدف ((ب ))کمی دور تر است ... اما در حدود 80% افرادی که بکوشند میتوانند به آن هدف دست یابند و در صورت موفقیت 4 امتیاز می آورند | |
| 3-هدف ((ج)) به گونه ای است که در صورت تلاش و کوشش نیمی از افراد میتوانند به آن هدف دست بیابند ، اگر فرد این هدف را انتخاب کند و موفق شود 8 امتیاز دریافت میکند |
| 4-هدف ((د))به گونه ای است که افراد کمتری میتوانند به آن دست یابند اگر فرد این هدف را انتخاب کند و توفیق حاصل شود .16 امتیاز دریافت خواهد کرد | |
| 5-هدف ((ه))تقریبا دست نیافتنی است . ولی اگر فرد ، این هدف را انتخاب کند به موفقیت بیانجامد به 32 امتیاز دست پیدا میکند |
فرض کنید شما در موقعیت قرار گرفته اید که باید یکی از این هدف های پنجگانه را انتخاب کنید .کدام یک از این هدف هارا انتخاب میکنید ؟
اگر هدف ((ج )) انتخاب شما باشد به احتمال زیاد فردی موفقیت طلب هستید .
________________________________________________________________________________________________________________
تایپ :وبلاگ کار آفرینی ها
منبع :کتاب کارافرین
پایان
گام هاي اساسي اوليه براي راه اندازي يك شركت كه محصول يا خدمتي جديد را ارائه مي كند،(پست ویژه)
یک داستان جالب قدیمی!!!!